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  • 青海鸿鑫矿业有限公司项目建设、生产经营人员招聘公告 -优发娛乐国际下载-优发手机版-优发娱乐app

  • 来源:云铜集团时间: 2016/8/18 9:55:23关注:0
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  • 一、公司概况

    青海鸿鑫矿业有限公司(以下简称“鸿鑫公司”)于2007年4月投资组建。2012年3月,鸿鑫公司全部股权转让给优发娱乐app、云南云铜锌业股份有限公司,变更后优发娱乐app所持股份为65%,云南云铜锌业股份有限公司所持股份为35%,出资方式全部为受让。注册资本37358.03万元。

    公司位于青海省格尔木市,拥有牛苦头矿区M1矿段采矿权,M2、M3、M4、M5、M6探矿权,矿区距格尔木市300公里。已探明的M1、M4矿段铅锌铜银金属资源量超过110万吨。2014年2月,云铜集团调整了青海鸿鑫矿业有限公司管理模式,从集团选派优秀项目建设管理人员,组建项目建设专业团队,成立青海鸿鑫矿业有限公司项目部,为集团中层正职级二级单位,由云铜集团直接管理,全面负责青海鸿鑫牛苦头及青海黎润迎庆沟两大矿山建设项目的建设,履行云铜集团项目建设管理职责;升格青海鸿鑫矿业有限公司为集团中层正职级二级单位,由云铜集团直接管理。管理模式调整后,项目部、公司确立了在项目建设阶段由青海鸿鑫项目部负责的项目开发建设模式,采取“一套人马,合并办公”的管理模式;“两个牌子,一套人马”的运作模式,以“大项目、小公司”的办企理念全力推进项目建设的各项工作。

    经过两年多时间的努力,2015年,公司完成了牛苦头项目建设环评、土地林地调规、项目核准、采矿证办理、项目开工等全部行政批复;项目可研、初设等技术设计获得中铜公司、云铜集团批复。2015年11月21日,青海牛苦头项目正式开工建设。同时,青海项目列为云铜集团重点项目,青海省“双百”重点项目,格尔木市重点项目。

    二、公司项目基本情况

    (一)牛苦头项目总投资

    青海鸿鑫矿业有限公司首先进行牛苦头M1项目建设采选工程的项目建设,公司牛苦头M1矿区采选工程概算总投资(不含前期投资)为:56446.73万元;公司牛苦头M4(二期)矿区采选工程投资为:74705.35万元。 

    (二)牛苦头项目建设规模及项目建设主要内容

    青海鸿鑫矿业有限公司牛苦头矿区M1与M4采选工程规模:牛苦头M1设计项目建设规模为日采选铅锌矿石2500吨/天、磁铁矿石700吨/天,总计3200天/吨、96万吨/年,开采方式为露天开采;牛苦头M4日采选铅锌矿石2500吨/天、磁铁矿石1500吨/天、硫铁矿700吨/天,总计4700天/吨,141万吨/年,开采方式为井下开采。

    (三)牛苦头项目建设年限

    牛苦头项目M1建设计划年限为2015年11月-2017年10月,计划建设周期为2年,M1和M4总服务年限23年。

    (四)牛苦头项目建成后预期经济

    项目建成达产后,可取得良好的的经济效益。项目全投资财务内部收益率为22.19%(所得税后),投资回收期为5.22年(所得税后)。

    三、项目建设进度情况

    截至目前,建设情况如下:

    (一)公司项目可研、初设均已完成并通过云铜集团审批,权证办理行政许可方面已取得安评、环评、地灾、水保、植被恢复、林地、土地调规、项目核准、采矿证等27项审批手续,项目达到依法依规建设;

    (二)露天基建剥离已完成180万方;

    (三)完成炸药库、临时设施建设并投入使用;

    (四)已完成选矿大型设备招投标和尾矿库施工单位招标等。

    (五)办公生活区、选厂、尾矿库、110KV输变电线路等工程现已全面开始建设。

    四、公司办公住宿生活条件

    公司目前办公生活地点为格尔木市内,随着项目建设的需要,相关专业技术人才、管理人才工作生活地点将转战牛苦头矿山。公司拟在格尔木市建设办公生活后勤保障基地,结合青藏高原地域环境条件,项目建设期间公司采取调休的方式,生产经营期间采取四班三倒的模式,分别到格尔木市轮换调休。

    五、公司人才需求

    公司牛苦头项目已全面进入项目建设阶段,预计在2017年10月正式建成投产。根据项目建设和项目建成后生产经营准备工作的实际需要,结合公司地处西北地区的实际,为深化人力资源配套改革和本质脱困方案的实施,拓宽市场化选人用人渠道,促进公司人才交流培养,奠定公司人力资源保障,经公司研究,拟在2016年7月份,面向集团内部、社会公开招聘专业人才24人。具体如下:

    (一)招聘原则:民主、公开、竞争、择优。

    (二)招聘方式:面试、考评和考察等方式。

    (三)招聘范围:面向集团内部、全社会。

    (四)招聘岗位及职数:

          法务纪检:1人;

          质检化验(选矿试验、化验):3人

          电工:5人;

          钳工:6人;

          焊工:8人;

          尾水管理(尾矿库):1人。

    六、招聘条件

    (一)法务纪检

    1.具有全日制汉语言文学类或法学相关专业大学专科及以上学历,且有从事法务、纪检监察专职工作3年以上的工作经历;或从事企业法务工作2年以上;或担任企业纪委委员职务工作2年以上;

    2.性别不限,中国共产党党员,年龄在40周岁以下;

    3.认真贯彻执行党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬

    业,诚实守信,有良好的职业道德和扎实的工作作风,有饱满的工作热情和积极进取的工作态度;

    4.熟悉法务、纪检监察工作的法律法规和各项廉政规定,熟悉法务或纪检监察业务,能够起草年度安排、工作计划、工作总结、立案、结案报告等文件;熟悉项目工程合同类的相关法律、法规及内部的规章、制度、措施、保密工作业务等;熟悉并严格按照办文的程序规定执行,熟悉文书档案、人事档案管理规定的要求;能够熟练的运用计算机进行文字处理、数据库操作、表格绘制等;

    5.能够正确分析领导干部、党员队伍的廉政状况,针对存在问题有提出解决问题方法的能力;能够针对存在问题制定制度和采取监督措施;政治敏感性强,组织纪律性强,能够对基层单位进行工作指导;

    6.工作严谨、细致、认真,作风正派,有独立工作的能力;

    7.具备较强的写作能力,能熟练运用各类办公软件;

    8.具备一定的组织能力、沟通能力、协调能力,执行能力强;

    9.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况;

    10.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿区生活和工作,愿意到青海地区工作。

    (二)质检化验(选矿试验、化验)

    选矿试验检测人员1人:

    1.矿物加工(选矿)专业全日制专科及以上学历;或具备矿物加工(选矿,试验)专业助理工程师(或技师)及以上专业技术资格职称。有3年以上相关选矿试验工作经验,有独立负责过新建铅锌矿山化验室经验者优先;

    2.年龄40周岁以下;

    3.熟练掌握选矿试验方法。制定选矿试验技术路线和方案、编制选矿试验报告,具备创新思维能力,具有独自选矿试验和试验试验研究工作的经验和能力。熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程,熟悉国家现行采选冶行业相关法律法规和标准。

    4.工作责任心强,善于人际沟通,有较强的团队合作精神,具有选矿试验相关工作经验优先。

    5.具备一定的文字写作能力,能较熟练地运用办公软件和CAD软件;

    6.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况;

    7.身体健康,能适应矿山3600米高海拔生活,愿意到青海地区工作;

    化验人员2人(矿山地质化验方向):

    1.选矿专业、分析化学等相关专业全日制大专及以上学历;

    2.年龄40周岁以下;

    3.具备矿物加工(选矿,试验)专业助理工程师(或技师)及以上专业技术资格职称,3年以上相关化验工作经验,具有矿山实验室分析、选矿试验相关工作经验优先;

    4.熟悉金属、非金属选矿、矿物化学分析等技术,熟练使用原子吸收仪等各种化学分析仪器;

    5.工作责任心强,善于人际沟通,有较强的团队合作精神;

    6.具备一定的文字写作能力,能较熟练地运用办公软件和CAD软件;

    7.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况;

    8.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿山生活,愿意到青海地区工作。

    (三)电工

    1.具有三年以上电工工作经验。

    2.具备以下知识或技能:熟练掌握电工基础知识和安全知识;持有高低压电工证或进网证;熟悉厂房电气线路、变压器接线、设备概况;熟悉变频器、软启动器、电机等基本启动方式。

    3.初中及以上学历,男性,年龄在40周岁以下。

    4.具备较强组织管理能力、较强沟通能力和协调能力,工作责任心强、执行力强;

    5.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况。

    6.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿区生活和工作,愿意到青海地区工作。

    (四)钳工

    1.两年以上钳工工作经验;

    2.持钳工特种作业证;

    3.初中及以上学历,男性,年龄在40周岁以下;                             

    4.能看懂机械等设计图纸,能独立完成工作;

    5.具备较强组织管理能力、较强沟通能力和协调能力,工作责任心强、执行力强;

    6.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况;

    7.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿区生活和工作,愿意到青海地区工作。

    (五)焊工

    1.两年以上焊工工作经验;

    2.持焊工特种作业证;

    3.初中及以上学历,男性,年龄40周岁以下;

    4.能看懂机械等设计图纸,能独立完成工作;

    5.具备较强组织管理能力、较强沟通能力和协调能力,工作责任心强、执行力强;

    6.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况。

    7.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿区生活和工作,愿意到青海地区工作。

    (六)尾水管理(尾矿库)

    1.具有两年以上尾矿库管理经验。

    2.参加过培训有上岗证的优先录用。

    3.初中及以上学历,男性,年龄在40周岁以下。

    4.熟悉尾矿管道设计、架设、布置及管道维护,熟悉尾矿库安全管理防护,有尾矿库建设经验者优先;

    5.具备较强组织管理能力、较强沟通能力和协调能力,工作责任心强、执行力强;

    6.为人正直、品行端正,在过去职业工作中无违规、违纪情况。

    7.身体健康,能适应矿山3600米高海拔矿区生活和工作,愿意到青海地区工作。

    七、招聘程序

    招聘工作按照个人报名、资格审查、面试、考评、研究决定、公示和办理聘用手续等程序进行。

    (一)报名时间和方式

    2016年8月15日至2016年8月30日,采取网络报名发送邮件方式。

    (二)报名材料

    1.完整填写《青海鸿鑫矿业有限公司公开招聘项目建设、公司生产经营人才报名登记表》(见附件);

    2.本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格、主要业绩成果证明扫描件各1份;

    3.200字个人简历和300字近三年主要业绩材料。

    以上请提供纸质版或用E-mail发至157015019@qq.com

    (三)资格审查: 按招聘条件进行资格审查,在公司公布通过资格审查的招聘人员名单。

    (四)面试

    1.竞职陈述报告:主要包括个人简历、近三年主要工作业绩、对招聘岗位的自我适应性分析、上岗后的主要工作思路和措施等;

    2.方式:采取到现场面试的方式进行。

    3.评分和考评:评委实名评分、综合考评。

    4.有关要求:各应聘人员自行准备和保管纸质招聘陈述报告(5份),在面试前交工作人员发各评委。

    (五)研究决定和聘用

    根据面试成绩和综合考评情况,由公开招聘小组提交考评报告,报青海鸿鑫公司总经理办公会研究决定后,由青海鸿鑫公司按有关程序办理聘用手续。

    八、试用期和薪酬待遇

    试用期为6个月,考核合格后,正式录用。

    薪酬待遇根据岗级岗档评定进行定级定档,按照青海鸿鑫公司岗级岗档制薪酬标准执行。

    1.享受高原高寒津贴。

    2.年功工资:到青海鸿鑫公司工作前的工龄按8元/年计发(非云铜集团工作单位工龄不进行补贴),到青海鸿鑫工作后的工龄按40元/年计发。

    3.优秀专业技术人员、管理人员人均年收入可达10万元以上。

    九、面试时间

    具体时间另行通知。

    十、组织领导

    成立青海鸿鑫公司公开招聘项目建设、生产经营人才招聘小组:

    组  长:李剡兵

    副组长:简成卫

    成  员:和  静、陈晓明、王倩、王光辉

    领导小组办公室设在青海鸿鑫公司人力资源部。

    面试评委组由招聘小组负责组建。 

    十一、其它事项

    (一)本次招聘,招聘岗位资格审查合格的报名人员少于2人的,取消岗位的招聘。

    (二)本次招聘工作违纪举报电话:青海鸿鑫公司纪检监察办公室,电话:0979-8489030。

    其它未尽事宜,请与青海鸿鑫公司人力资源部联系。

    地 址:青海省格尔木市盐桥北路46号11栋

    联系人:陈晓明                    

    传    真:0979—8480908   

     

    附件:公开招聘青海鸿鑫矿业有限公司专业人才报名登记表     

     报名登记表.docx

     

     

                              青海鸿鑫矿业有限公司

                                2016年8月16日

     

     

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